採用・研修

入社１年目と２年目社員の合同研修を行いました。同期による横の連携に加え、すぐ上の先輩との交流により、社内での若手社員の役割を考え、今後の自分の在り方を考える機会になればと思い開催しました。
当日は、外部講師により「行動特性診断」として、自分自身の性格や行動特性を診断して、自分の能力を組織内で活かしていくこと、会社内で協調して目標達成するための方法などを学び有意義な１日となりました。